AFINA agency

TribeRank Prioritization

Catherine Ulrich
Кэтрин Ульрих, венчурный капиталист и бывший директор по продуктам, делится своей техникой расстановки приоритетов TribeRank Prioritization

Пятиступенчатый процесс лучше всего работает с многофункциональной и разнородной командой из разных отделов и ролей:

Шаг 1: Мозговой штурм
Начните с вопроса или цели, к которой вы стремитесь. Пусть каждый участник проведет мозговой штурм как можно большего количества идей и решений в течение 5 минут

Шаг 2: De-Dupe
Один за другим каждый участник делится идеями.
Повторите этот процесс, удаляя дубликаты и сводя обсуждение к минимуму.
При желании вы можете начать группировать похожие идеи в темы, чтобы визуализировать возникающие шаблоны

Шаг 3: Pанжирование воздействия
Нарисуйте линию оси X с «Наиболее ценным» справа и «Наименее ценным» слева.
Пусть каждый участник по очереди оценивает любую из идей одновременно. После повторения этого процесса это в конечном итоге сводится к нескольким идеям, которые перемещаются вперед и назад.
На этом этапе вам следует обсудить в группе, чтобы определить ценность рассматриваемой идеи

Шаг 4: ранжируйте усилие
Нарисуйте линию оси Y с надписью «Easy» вверху и «Hard» внизу.
Повторите тот же процесс, что и прежде, чем по очереди ранжировать идеи по очереди, чтобы определить уровень усилий

Шаг 5: занять позицию
Попросите одного человека в группе нарисовать диагональную линию. Эта линия является приоритетной, все, что выше линии, становится приоритетом, а все, что ниже, обрезается. В команде обсуждайте расположение линии, пока не достигнете соглашения по приоритетам
Made on
Tilda